Becoming a Fruit Inspector:
Choosing the Right Mentor in Network Marketing
Cómo convertirse en inspector de frutas: Cómo elegir al mentor adecuado en el marketing de redes
En el mundo del mercadeo en red, la frase «Por sus frutos conocerás un árbol» nunca ha sido más relevante. Los frutos -es decir, los resultados, la integridad y el impacto- del trabajo de una persona nos dicen más de lo que podrían decirnos sus palabras. En un sector repleto de autoproclamados gurús, formadores y expertos que nunca han creado una organización próspera, nunca se insistirá lo suficiente en la importancia de seleccionar cuidadosamente quién habla en tu vida.
Mi entrenador y mentor, Tony Jeary, dijo sabiamente:
«Acepta los consejos de quienes están haciendo lo que tú quieres hacer, lo han hecho y les encanta. Aprende tanto de sus éxitos como de sus fracasos».
Este es un llamamiento a ser intencionados sobre a quién permitimos que nos influya, porque inevitablemente nos convertimos en la media de las cinco personas con las que pasamos más tiempo. Si quiere construir un negocio de marketing en red próspero, ético y financieramente gratificante, debe convertirse en un inspector de frutas, alguien que escudriñe los resultados reales, no sólo la retórica, de quienes ofrecen consejos.
Con la proliferación de los llamados expertos de la industria, se ha vuelto más crítico que nunca discernir entre los verdaderos mentores y aquellos que simplemente entrenan porque no pudieron (o no quisieron) construir un negocio ellos mismos. He aquí cómo filtrar el ruido y asegurarse de que está aprendiendo de las personas adecuadas.
La proliferación de entrenadores que prefieren enseñar que hacer
En los últimos años, el marketing de redes ha visto un aumento de formadores y entrenadores que se posicionan como expertos pero carecen de la experiencia real de construir una organización duradera. Muchos de ellos nunca han dirigido con éxito un equipo, no han superado los cambios del sector ni han creado un sistema que se pueda duplicar. Aunque algunos pueden ofrecer valiosos conocimientos teóricos, carecen de las cicatrices de la batalla práctica que supone hacer crecer un negocio desde los cimientos.
Aquí es donde entra en juego un inspector de frutas. ¿Aceptaría los consejos de alguien que no está en forma? ¿Confiaría en un asesor de inversiones que nunca ha creado riqueza con éxito? El mismo principio se aplica al marketing en red. Su mentor debe ser alguien que haya recorrido el camino, no sólo alguien que hable por hablar.
El poder de la asociación: Te conviertes en aquello de lo que aprendes
Jim Rohn dijo:
«Usted es el promedio de las cinco personas con las que pasa más tiempo».
Esta verdad subraya la importancia de la asociación intencional. Si quiere tener éxito en el mercadeo en red, debe alinearse con personas que ya han logrado lo que usted aspira.
Muchos aspirantes a comercializadores en red caen en la trampa de aceptar consejos de personas que:
- No tienen resultados reales en el negocio.
- Hablan negativamente sobre el mercadeo en red u operan desde un lugar de escepticismo.
- Ofrecen formación teórica sin un historial probado.
Su objetivo debe ser rodearse de personas que encarnen el éxito, la mentalidad y la ética que desea cultivar. Cada interacción, formación y sesión de tutoría debe elevar tu forma de pensar, reforzar tus habilidades y empujarte a pasar a la acción.
¿Cómo elegir al mentor adecuado? He aquí tres consejos poderosos.
3 Consejos para elegir al entrenador y mentor adecuado en el marketing de redes
- Inspeccione los frutos: ¿Tienen un éxito tangible?
Antes de comprometerse a aprender de alguien, examine su historial:
- ¿Han construido con éxito una organización de marketing en red que ha mantenido un crecimiento sostenido en el tiempo?
- ¿Pueden mostrar pruebas de éxito, no sólo ganancias personales, sino un equipo de líderes exitosos que han desarrollado?
- ¿Han superado obstáculos y se han adaptado a los cambios del sector?
Un mentor no debe ser alguien que haya ganado mucho dinero durante un breve periodo. Debe tener un legado de liderazgo, impacto y éxito ético. Si alguien cambia constantemente de negocio o no puede demostrar un éxito duplicable a largo plazo, puede que no sea la persona adecuada de la que aprender.
Ejemplo: Un gran mentor no se limitará a decirte qué hacer, sino que habrá documentado su éxito a través de logros en equipo, testimonios y procesos repetibles.
- ¿Siguen construyendo activamente o sólo enseñan?
En la era actual de las redes sociales, muchos autoproclamados expertos se comercializan a sí mismos como entrenadores, pero han abandonado desde hace mucho tiempo el trabajo real de construir un negocio de mercadeo en red.
Un verdadero mentor debe seguir participando:
- Hacer crecer activamente un equipo.
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria.
- Practicar lo que predica en tiempo real.
Muchos entrenadores de tiempo completo abandonaron el campo porque no pudieron sostener su éxito, así que en lugar de construir, ahora venden consejos sobre cómo construir. Aunque entrenar no tiene nada de malo, si quieres aprender a ganar hoy, tu mentor debería estar triunfando activamente en el mercado actual.
Por ejemplo: Busque a alguien que todavía esté en las trincheras, asesorando a líderes dentro de su organización y demostrando constantemente adaptabilidad en condiciones de mercado cambiantes.
- ¿Tienen un sistema probado que se pueda duplicar?
El éxito en el mercadeo en red no se trata sólo de logros personales; se trata de construir un sistema que otros puedan replicar.
- ¿Tiene este mentor un proceso claro y fácil de enseñar que haya sido duplicado por otros?
- ¿Puede desglosar su éxito en una guía paso a paso?
- ¿Sus alumnos o miembros del equipo también han logrado el éxito siguiendo sus estrategias?
Un mentor que no pueda explicar su metodología en pasos sencillos y aplicables probablemente actúe con suerte o sea incapaz de transferir sus conocimientos con eficacia. Los mejores líderes capacitan a los demás para tener éxito, no sólo a sí mismos.
Ejemplo: Los mejores mentores tienen un historial de desarrollo de líderes, no sólo de ganar dinero ellos mismos. Fíjese en las historias de éxito de los miembros de su equipo.
Reflexiones finales: Eleve sus estándares de tutoría
El mentor adecuado puede acelerar drásticamente su éxito en el mercadeo en red, mientras que el equivocado puede llevarlo por un camino frustrante e improductivo. Sea un inspector fructífero-examine no sólo lo que alguien dice, sino lo que ha construido, sostenido y ayudado a otros a lograr. He aquí un rápido resumen sobre cómo elegir al mentor adecuado:
He aquí un rápido resumen sobre cómo elegir al mentor adecuado:
- Inspecciona sus frutos: busca éxitos probados y duplicables, no sólo bombo y platillo.
- Asegúrate de que sigue en el juego, no sólo enseñando desde la barrera.
- Verifique que tienen un sistema replicable que ha ayudado a otros a tener éxito.
El marketing en red se basa en personas, sistemas y mentores. Elija sabiamente, y construirá una base para el éxito duradero. Rodéese de ganadores y, con el tiempo, usted también se convertirá en uno de ellos.
Ahora, tómese un momento y reflexione: ¿Quiénes son las cinco personas más influyentes en tu vida ahora mismo? ¿Te ayudan a crecer o te frenan? Si quieres alcanzar nuevos niveles, mejora tu círculo.
¿Estás preparado para encontrar el mentor adecuado?
Si se toma en serio el crecimiento en el mercadeo en red, comience por evaluar sus influencias actuales. Busque mentores que estén ganando activamente en el espacio y que tengan corazón para elevar a otros. Tu éxito es demasiado importante como para dejarlo en manos de los maestros equivocados.
El mentor adecuado puede cambiarlo todo: ¡elige con sabiduría!
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